لاتغلق هذه الصفحة .. الاختبار في وضع الحماية .. ولا يمكن تغيير الاجابات .. تتم الان محاولة الاتصال بالموقع لحفظ وتصحيح الاجابات
محاولة الاتصال رقم:
في حال استمر ظهور هذه الرسالة لفترة طويلة تأكد من ان جهازك متصل بالانترنت
الاختبار مراقب الكترونيا
الانتقال الى صفحة اخرى او برنامج اخر يعتبر محاولة للغش وقد يتم انهاء اختبارك
موافــق
تنبيه هــام
عند الانتقال للسؤال التالي لن تتمكن من الرجوع لهذا السؤال ثانية
الغاء الامر
الانتقال الى السؤال التالي
قواعد السلوك الوظيفي وأخلاقيات الوظيفة العامة
إظهار بيانات الطالب
×
بيانات الطالب
الاسم: ***
الرقم: ***
الشعبة: ***
إظهار التعليمات
×
تعليمات وتوجيهات
تعد مدونة السلوك الوظيفي وأخلاقيات الوظيفة العامة إطاراً عاماً يجب على الموظف العام التقيد به والعمل بمقتضاه.
فهي مدونة تلقي الضوء على المعايير والأخلاق والقيم التي يجب أن يتحلى بها الموظف العام أثناء أداء واجباته, ومن ثم فهي قواعد ستسهم - بمشيئة الله - على نحو فاعل في الارتقاء بمستوى جودة الخدمة العامة والرقي بها.
تغيير اتجاه الصفحة
×
تغيير اتجاه الصفحة
عربي - لليمين
انجليزي - لليسار
رقم السؤال: 1
درجة السؤال: 2
صح
خطأ
خطأ, يستثى موظفو المؤسسات والهيئات العامة
خطأ, يستثنى المستخدمون والعاملون على البنود المختلفة
رقم السؤال: 2
درجة السؤال: 2
المادة السابعة - الواجبات العامة
المادة الثامنة - واجبات الموظف العام
المادة التاسعة - واجبات الموظف العام تجاه رؤسائه
المادة العاشرة - واجبات الموظف العام تجاه زملاءه
رقم السؤال: 3
درجة السؤال: 2
الوظيفة العامة
السلوك الوظيفي
الموظف العام
أخلاقيات الوظيفة العامة
رقم السؤال: 4
درجة السؤال: 2
المحضورات العامة
المحضورات المتعلقة بالمعلومات والوثائق والمستندات
المحضورات المتعلقة بالمال العام
المحضورات المتعلقة بالهدايا والامتيازات
رقم السؤال: 5
درجة السؤال: 2
المحضورات العامة
المحضورات المتعلقة بالمعلوممات والوثائق والمستندات
المحضورات المتعلقة بالمال العام
المحضورات المتعلقة بالهدايا والامتيازات
رقم السؤال: 6
درجة السؤال: 2
الشفافية
النزاهة
السلوك الوظيفي
قواعد السلوك
رقم السؤال: 7
درجة السؤال: 2
المادة الأولى
المادة الثانية
المادة الثالثة
المادة الرابعة
رقم السؤال: 8
درجة السؤال: 2
المادة الثاني عشر
المادة الثالثة عشر
المادة الرابعة عشر
المادة الخامسة عشر
رقم السؤال: 9
درجة السؤال: 2
المحضورات العامة
المحضورات المتعلقة بالمعلومات والوثائق والمستندات
المحضورات المتعلقة بالمال العام
المحضورات المتعلقة بالهدايا والامتيازات
رقم السؤال: 10
درجة السؤال: 2
السلوك الوظيفي
النزاهة
الشفافية
قواعد السلوك
رقم السؤال: 11
درجة السؤال: 2
النزاهة
السلوك الوظيفي
الموظف العام
الوظيفة العامة
رقم السؤال: 12
درجة السؤال: 6
اعتذر , لأنه خارج الدوام الرسمي
إبلاغ الجهات المختصة لتجاوزه الانظمة
اوافق مباشرة لما تقتضيه المصلحة العامة
رقم السؤال: 13
درجة السؤال: 2
المادة الأولى
المادة العشرون
المادة الثانية والعشرون
المادة الثالثة والعشرون
رقم السؤال: 14
درجة السؤال: 6
التعامل بإحترام ولباقة وصدق ومع زملاءه والمحافظة على علاقة سليمة وودية معهم
التعاون معهم ومشاركتهم آراه بمهنية وموضوعية عالية وتقديم المساعدة لهم قدر الإمكان
الإشراف عليهم ومتابعة أعمالهم وتقويم آدائهم بموضوعية وتجرد ومساءلة المقصر منهم
ان تكون التعليمات والتوجيهات لهم مكتوبة ما أمكن ذلك
رقم السؤال: 15
درجة السؤال: 2
النزاهة
الشفافية
قواعد السلوك
السلوك الوظيفي
رقم السؤال: 16
درجة السؤال: 2
المادة الرابعة
المادة الخامسة
المادة السادسة
المادة السابعة
رقم السؤال: 17
درجة السؤال: 2
الاولى - الثانية
الثانية - الثالثة
الثالثة - الرابعة
الرابعة - الخامسة
رقم السؤال: 18
درجة السؤال: 6
تخصيص وقت العمل لأداء واجباته الوظيفية والعمل خارج وقت الدوام الرسمي متى ما طلب منه ذلك وفقاً لمقتضيات المصلحة العامة
تنفيذ الأوامر الصادرة إليه بدقة وأمانة في حدود الأنظمة والتعليمات
الامتناع عن أي عمل يؤثر سلبياً على ثقتهم بوظيفته
الاجابة على استفساراتهم وتساؤلاتهم وإنجاز معاملاتهم بدقة وموضوعية وسرعة
احترام حقوقهم ومصالحهم دون إستثناء والتعامل بموضوعية وحيادية دون تمييز
رقم السؤال: 19
درجة السؤال: 2
21
22
23
24
رقم السؤال: 20
درجة السؤال: 2
الوظيفة العامة
قواعد السلوك
تعارض المصالح
الشفافية
النزاهة
رقم السؤال: 21
درجة السؤال: 2
المادة الثاني عشر
المادة الثالثة عشر
المادة الرابعة عشر
المادة الخامسة عشر
رقم السؤال: 22
درجة السؤال: 2
الواجبات العامة
واجبات الموظف العام
واجبات الموظف العام تجاه رؤسائه
واجبات الموظف العام تجاه مروؤسيه
رقم السؤال: 23
درجة السؤال: 2
الواجبات العامة
المحضورات العامة
تعارض المصالح
التزامات الجهة الحكومية تجاه الموظف العام
رقم السؤال: 24
درجة السؤال: 2
المادة السادسة عشر - استخدام الاجهزة التقنية
المادة الخامسة عشر - المحضورات المتعلقة بالهدايا والامتيازات
المادة الحادية عشر - واجبات الموظف العام تجاه زملائه
المادة التاسع عشر - تعارض المصالح
رقم السؤال: 25
درجة السؤال: 1
صح
خطأ
رقم السؤال: 26
درجة السؤال: 2
إبلاغ الجهات المختصة عن أي فساد علم به اثناء وظيفته
الجمع بين وظيفته وممارسة مهنة آخرى
الاشتغال بالتجارة
الاشتراك في تأسيس شركات أو قبول عضوية مجالس ادارتها أو العمل فيها
رقم السؤال: 27
درجة السؤال: 2
المحضورات العامة
المحضورات المتعلقة بالمعلومات والوثائق والمستندات
المحضورات المتعلقة بالمال العام
المحضورات المتعلقة بالهدايا والامتيازات
رقم السؤال: 28
درجة السؤال: 2
تهيئة بيئة آمنه وصحية للموظف تلبي المتطلبات الأساسية للآداء عمله
تطبيق الأنظمة واللوائح والقرارات ذات الصلة بعدالة وإنصاف دون تمييز
نشر مدونة قواعد السلوك وأخلاقيات الوظيفة العامة في الموقع الالكتروني
إبلاغ الإدارة المختصة فوراً عند ملاحظة أي أمر غير معتاد خلال استخدام الشبكة
رقم السؤال: 29
درجة السؤال: 2
المحضورات العامة
المحضورات المتعلقة بالمعلومات والوثائق والمستندات
المحضورات المتعلقة بالمال العام
المحضورات المتعلقة بالهدايا والامتيازات
رقم السؤال: 30
درجة السؤال: 2
المحضورات العامة
المحضورات المتعلقة بالمعلومات والوثائق والمستندات
المحضورات المتعلقة بالمال العام
المحضورات المتعلقة بالهدايا والامتيازات
رقم السؤال: 31
درجة السؤال: 1
صح
خطأ
رقم السؤال: 32
درجة السؤال: 2
المادة الأولى
المادة العشرون
المادة الثانية والعشرون
المادة الثالثة والعشرون
رقم السؤال: 33
درجة السؤال: 2
الوظيفة العامة
الموظف العام
السلوك الوظيفي
أخلافيات الوظيفة العامة
رقم السؤال: 34
درجة السؤال: 2
الواجبات العامة
واجبات الموظف العام
واجبات الموظف العام تجاه مرؤسيه
واجبات الموظف العام تجاه زملائه
رقم السؤال: 35
درجة السؤال: 12
تهيئة بيئة آمنه وصحية للموظف تلبي المتطلبات الأساسية للآداء عمله
الالتزام باستخدامه لأغراض العمل ولتطوير قدراته ومهاراته ذات العلاقة بطبيعة العمل
إبلاغ الإدارة فوراً عند ملاحظة أي أمر غير معتاد خلال استخدام الشبكة
الالتزام بشروط ومتطلبات حقوق الملكية الفكرية للملفات والبرامج ومراعاة شروط ترخيص استخدامها
عدم استخدام البريد الالكتروني لإنشاء وتوزيع رسائل لا تتعلق بعمله
عدم تحميل النصوص والصور التي تحتوي مواد غير اخلاقية أو أي نشاط غير نظامي
الاعتراض على أي جهة تقوم بمراقبة عمله
عد استخدام الشبكة لمحاولة الدخول أو التسلل إلى شبكات آخرى أو مواد غير نظامية
عدم تحميل الملفات التي لا تتعلق بطبيعة كملفات الفيديو وملفات الوسائط المتعددة
نشر هذه المدونة في المواقع الالكترونية وتعريف الموظف بها وابلاغه بأنه يجب عليه الالتزام بأحكامها
رقم السؤال: 36
درجة السؤال: 2
المحضورات العامة
المحضورات المتعلقة بالمعلومات والوثائق والمستندات
المحضورات المتعلقة بالمال العام
المحضورات المتعلقة بالهدايا والامتيازات
رقم السؤال: 37
درجة السؤال: 2
المادة الثالثة
المادة الرابعة
المادة الخامسة
المادة السادسة
رقم السؤال: 38
درجة السؤال: 2
قبول الهدايا أو الخدمات التي تؤثر على نزاهته في تنفيذ مهماته الوظيفية
قبول تكريم أو وسام أو هدية أو جائزة من أي حكومة خارجية دون موافقة رسمية
استخدام معلومة حصل عليها بحكم عمله للحصول على خدمة أو معاملة خاصة من أي جهة
الاحتفاظ بأي من ممتلكات تخص جهة عمله وعدم تلسيمها بعد الانتهاء من الغرض منها
رقم السؤال: 39
درجة السؤال: 2
المادة الخامسة عشر
المادة السادسة عشر
المادة السابعة عشر
المادة الثامنة عشر
رقم السؤال: 40
درجة السؤال: 2
نقل المعرفة والخبرات التي إكتسبها وتشجيعهم على زيادة تبادل المعلومات
تنمية قدراتهم ومساعدتهم وتحفيزهم على تحسين آدائهم عن طريق التدريب وغيره
المحافظة على سلامة مكان العمل
ان تكون التعليمات والتوجيهات مكتوبة ما أمكن ذلك
ارقام الاسئلة التي لم تجب عليها:
هل انت متأكد انك تريد انهاء الاختبار وإرسال اجاباتك؟
جميع الحقوق محفوظة
©
arab-exams.com
2014-2023
اخفاء هذا التنبيه