اختبار مواد التخصص في دبلوم إدارة عامة

Q1 Score: 1

المؤسسات العامة

المؤسسات الخاصة

المؤسسات المشتركة

ليس أي مما ذكر صحيح

Q3 Score: 1

العمل فترات طويلة

عدم التعاون والتنسيق

تقسيم العمل

ليس أي مما ذكر صحيح

Q4 Score: 1

السيولة

الخسارة

زيادة الخطر المالي والإداري

تحقيق الخسائر الأكثر

Q6 Score: 1

تدهور سمعة الشركة أو المؤسسة نتيجة لان العملاء أصبحوا اداة ترويجية سلبية ضد المؤسسة

ارتفاع حصتها السوقية وذلك لأنه يوجد فرصة لدخول عملاء خارجيين للمؤسسة والعملاء الداخليين سوف يتعاملوا مع شركات منافسة

النمو والتوسع في برامج الشركة وأنشطتها نتيجة لانخفاض الموارد والايرادات لدى المنظمة.

كل ما ذكر اجابات صحيحة

Q7 Score: 1

التنسيق الفني

التنسيق اليومي

التنسيق السينمائي

التنسيق الروحي

Q8 Score: 1

جامعة الملك عبد العزيز

جامعة البترجي الطبية

كلية الفارابي

كلية الأميرة نورة

Q9 Score: 1

الزيادة في الإنتاجية

عدم نمو التقدير الذاتي عند العاملين

عدم تطور أنشطة المنشأة

ليس أي مما ذكر صحيح

Q10 Score: 1

عدم الرضا عن الأحوال الموجودة في المجتمع يدعم نمو المنظمة

ألا يكون لديها أهداف وطرق مقبولة للمجتمع

ألا تكون مرنة في تعاملاتها

ألا تسعى لتنمية القادة المؤثرين

Q11 Score: 1

الموازنة العامة

الموازنة اليومية

الموازنة المتوازية

ليس أي مما ذكر صحيح

Q12 Score: 1

العميل الطماع

العميل المغرور

العميل الثرثار

العميل الودود

Q13 Score: 1

نعم صحيح

لا ليس صحيح

مشكوك بهذا القول

أحيان يعتد به وأحيان لا

Q16 Score: 1

إرضاء بعض الزبائن

الرد على الاستفسارات

تقديم الخدمات وتسليم السلع متأخر

المعاملة السيئة والجافة

Q17 Score: 1

السكرتاريا المتخصصة

السكرتاريا الشخصية

السكرتاريا العامة

السكرتاريا الخاصة

Q18 Score: 1

الهياكل الغير سلسة

الهياكل غير الرسمية

الهياكل الغير سليمة

الهياكل الغير تنظيمية

Q19 Score: 1

اللغة

عدم التخصص

وضوح الرسالة

صغر المنظمة وقرب موقعها الجغرافي

Q21 Score: 1

موظف إدارى

مستشار

وزير أو وكيل وزير

جميع ما ذكر اجابات صحيحة

Q22 Score: 1

المكان المناسب

العنصر الحيواني

البيانات المشفرة والمعلومات المجهولة

ليس أي مما ذكر صحيح

Q23 Score: 1

الحصول على مشروع مع إنفاق على فترات من الزمن تطول أو تقصر

ضمان تشغيل عمالة وحل أزمة البطالة

الانتاج والرواج التجاري في الأسواق الدولية

جميع ما ذكر اجابات صحيحة

Q24 Score: 1

الأمانة والصدق في التعامل في تقديم الخدمة

اللباقة وحسن التعامل

الدقة في المعلومات

جميع ما ذكر اجابات صحيحة

Q25 Score: 1

مفهوم إدارة الموارد البشرية

مفهوم إدارة التخطيط

مفهوم إدارة الملفات

مفهوم إدارة التسويق

Q26 Score: 1

المدير وقته ثمين ويجب استغلاله بما هو مفيد.

المدير صاحب اختصاص ويجب أن يبحث عن المعلومة.

المدير يعمل في ظروف مريحة بالعمل ويجب جعله يعمل اعمال أخرى بجانب ذلك.

كل ما ذكر اجابات صحيحة

Q27 Score: 1

لا للمجاملات في اتخاذ القرار

لا للإذاعة والنشر

لا للتردد والتراجع

جميع ما ذكر اجابات صحيحة

Q29 Score: 1

إكساب العاملين المعرفة اللازمة بأساليب وخبرات شائعة في فن الإدارة، وكیفیة الاعتماد على مبادئ التحليل والتطوير التنظيم لعميل في تطوير وتحس?

إكساب الإداریین المعرفة اللازمة بأساليب وخبرات شائعة في فن الإدارة، وكیفیة الاعتماد على مبادئ التحليل والتطوير التنظيم لعميل في تطوير وتح?

جميع ما ذكر اجابات صحيحة

ليس أي مما ذكر صحيح

Q30 Score: 1

القدرة على تحديد متطلّبات الزبائن، وتوفيرها في وقت متأخر

كسب رضا بعض العملاء، وزيادة المبيعات، وتعظيم الأرباح.

القدرة على التوسّع والاستثمار، وفتح فروعٍ جديدةٍ، وذلك بزيادة حجم رأس المال.

القدرة على استقطاب العملاء الجدد فقط وتهميش العملاء القدام

Q31 Score: 1

العميل الفجر بالطاقة

العميل الغاضب

العميل الرومنسي

العميل الدائم

Q32 Score: 1

الإنتاج المتكرر

الإنتاج المتقطع

الإنتاج الفائض

الإنتاج الجيد

Q34 Score: 1

حسن المظهر والهندام

قلة التصرف

ضعف الشخصية

ليس أي مما ذكر صحيح

Q35 Score: 1

المؤسسة العامة منظمة خاصة أي إنها جزء من إدارة الدولة ووسيلة لمباشرة السلطة الإدارية.

تقدم المؤسسة العامة على أساس وجود مرفق عام.

لا تتمتع المؤسسة العامة بالشخصية الاعتبارية.

ليس أي مما ذكر صحيح

Q36 Score: 1

تحتوي على كمية ضئيلة من المعلومات حول طبيعة السلع، والخدمات المقدمة من قبل الشركة.

تحرص على تطبيق استبيانات للتعرّف على مدى رضا العملاء عن الخدمة المقدمة لهم.

تعد خدمة العملاء وسيلة الربط بين الشركة والبيئة الداخلية فقط

جميع ما ذكر اجابات صحيحة

Q37 Score: 1

الإدارة الاستراتيجية

الإدارة التخطيطية

الإدارة الدنيا

الإدارة العامة

Q38 Score: 1

عدم البحث عن مدى تحقيق النتائج المحددة مسبقاً.

ليس للإدارة أهداف واضحة

تحقيق توازن بين رضا العملاء الداخليين والخارجيين

ليس أي مما ذكر

Q40 Score: 1

التخديد متردد المدى

التخطيط متعرض المدى

التخطيط طويل المدى

ليس أي مما ذكر صحيح

Q42 Score: 1

أهداف التخطيط

أهداف السلامة

أهداف العقيدة

أهداف الفقة والحديث

Q43 Score: 1

الأهداف العامة للمؤسسة

مختلف سياسات المؤسسة الأساسية

التقسيمات التنظيمية الرئيسية الفرعية للمؤسسة وأهداف واختصاصات كل تقسيم منها.

جميع ما ذكر اجابات صحيحة

Q44 Score: 1

الموازنة التقليدية (موازنة البنود)

موازنة البرمجة والتخطيط

موازنة الأداء

جميع ما ذكر اجابات صحيحة

Q45 Score: 1

السكرتاريا العامة

السكرتاريا الشخصية

كل الاجابتين السابقتين صحيحة

ليس أي مما ذكر صحيح

Q46 Score: 1

أعمال خارج المكتب

اتصالات مقروءة

تنظيم الملفات

إجراءات البريد استقبال فقط

Q47 Score: 1

البيئة المحيطية

البيئة الإنسانية

البيئة الحيوية

البيئة الحيوانية

Q48 Score: 1

السكرتاريا الطبية

السكرتاريا القانونية

السكرتاريا التعليمية

جميع ما ذكر اجابات صحيحة

Q49 Score: 1

تخطيط الاحتياجات من غير الموارد

العمليات الاحتراقية

الشحن والاستلام

المبيعات

Q51 Score: 1

التجاهل

الصبر

مهارات التواصل الغير فعال

معرفة بعض المنتجات

Q52 Score: 1

غير توقعي

لا يركز على الأهداف

لا يعتمد على القرارات والإجراءات

التخطيط الاستراتيجي معني بالمستقبل

Q53 Score: 1

وسيلة من وسائل إدارة المرافق الخاصة عن طريق منظمة عامة لا تُمنح الشخصية الاعتبارية والاستقلال المالي، ولا تخضع في الوقت ذاته للرقابة المال

وسيلة من وسائل إدارة المرافق العامة عن طريق منظمة عامة تُمنح الشخصية الاعتبارية والاستقلال المالي، وتخضع في الوقت ذاته للرقابة المالية من ?

جميع ما ذكر اجابات صحيحة

ليس أي مما ذكر صحيح

Q54 Score: 1

الرقابة الاستراتيجية

الرقابة التكتيكية

الرقابة التشغيلية

جميع ما ذكر اجابات صحيحة

Q57 Score: 1

استقبال البيانات والمعلومات

التبويب

تسجيل البيانات والمعلومات

جميع ما ذكر اجابات صحيحة

Q58 Score: 1

ليس مهم في إدارة المؤسسات

مهم جدا ويعد من الضروريات لنجاح الإدارة

مهم فقط في التخطيط دون التنفيذ

كل ما ذكر اجابات صحيحة

Q59 Score: 1

دعم الشركات الكبيرة

دعم متعدد القنوات

خدمات الدعم الذاتي غير مهمة

جميع ما ذكر اجابات صحيحة

Q60 Score: 1

زيادة نواتج العمل في شكل كميات، وجودة إنتاج، ومبيعات وارباح.

تخفيض الفائض من العمل مثل تخفيض التكاليف، وكميه الخامات وكذلك تخفيض الفاقد في الموارد البشرية.

إشباع احتياجات العاملين بشتى انواعها وعلى الاخص ما يسمى بالتقدير والاحترام.

جميع ما ذكر اجابات صحيحة